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為加速構建“大后方、大中臺”經營戰(zhàn)略，落實管理模式優(yōu)化，2020年8月6日下午，永業(yè)行組織開展職能人員中期述職大會。執(zhí)行總裁王琴、各高管、部門負責人代表、人事薪酬委員會代表及全體職能人員100余人，通過現場或視頻方式參加了會議。
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大會分為“工作述職、評委提問和現場評分”三個環(huán)節(jié)。述職人員分別從“上半年工作業(yè)績指標完成情況、未達成原因分析、下半年工作目標及計劃”三方面進行匯報，各述職人員系統(tǒng)梳理了上半年主要工作以及存在的問題和不足，并有針對性地擬定了改進措施和工作計劃。
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執(zhí)行總裁王琴勉勵全體職能人員牢記“大中臺，大后方”戰(zhàn)略使命，既要提升職能管理水平，又要加強業(yè)務知識學習，努力做到職能管理現代化、規(guī)范化、智能化，服務公司各項業(yè)務高質量發(fā)展。（運營中心）